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직장생활 팁

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남자 일반 사무직 직장인 향수 추천, 4만원 5만원대 추천 우선 직장인이라고 해서 꼭 써야 하는 향이 있는 것은 아닙니다. 하지만 일반 사무직 직장인이 향수를 사용할 때 고려하면 좋은 몇 가지 주의점이 있습니다. 1. 다른 사람에게 피해를 주면 안된다. 향수를 싫어하는 사람도 있습니다. 특히 강한향을 사용할 때 이런 경우가 많이 발생합니다. 또한 담배냄새, 땀냄새 등의 기타 냄새와 섞이지 않도록 조심해야 합니다. 2. 너무 틔어 보이면 안된다. 직장에서는 어떤 이유든 주목받는 것이 꼭 좋은것은 아닙니다. 일을 너무 못하면 안되지만 너무 잘해도 곤란해 지는 그런것이죠 강한 향으로 기억에 남는 사람이 되는게 좋은 것은 아닙니다. 3. 직장에는 남자도 있고 여자도 있다. 기왕하면 양쪽 성별 모두가 선호하는 향이면 좋습니다. 기왕이면 이성에게 호감이면 더 좋겠죠? 이건..
실업급여 받는 중 알바 등 소득이 발생한 경우 취소될까요? 안녕하세요 그노무 전염 바이러스 사태로 인해 실업급여 수급자가 폭발적으로 증가했습니다.ㅠㅠ 실업급여를 받으면서 마냥 놀 수 없으니, 취업준비 하면서 알바를 하거나 소일거리를 찾는 분들이 많습니다. 이때 자칫하면 실업급여 수급이 중단 될 수 있는데요 오늘은 어떤경우 실업급여 수급이 중단되는지 알아보겠습니다. 1. 근로를 제공하여 소득을 얻은경우 이경우 취업으로 보아 실업급여 수급이 불가능 합니다. 실업급여 신청시 신고해야 하며 수익을 제외하고 실업급여가 지급될 수 있습니다. 2. 취업으로 간주되어 중단되는 경우 - 1개월간의 소정근로시간을 60시간 이상(1주간의 소정근로시간을 15시간 이상으로 정하는 경우 포함)으로 정하고 근로를 제공한 경우 - 생업 목적으로 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 경우 -..
합의하에 최저 임금 안주면 처벌될까? (벌금, 징역) 우리나라에는 최저임금이라는 제도가 있습니다. 법적으로 노동자 에게 최소한 줘야하는 임금이죠 그런데, 만약에 근로자와 사업주가 합의하에 최저임금을 지불하지 않으면 어떻게 될까요? (아담 스미스형님의 말처럼, 보이지 않는 손에 의해 수요,공급 곡선이 최저임금보다 낮은곳에서 만났을 경우요) 정답은 그래도 벌금낸다! 입니다. 1. 상호 동의한체 최저임금을 지급하지 않아도 최저임금법 위반이다. 2. 강행규정이기 때문에 근로자 동의가 있어도 그 동의는 효력이 없습니다. 따라서 근로자가 최저임금법 위반으로 신고하면 처벌받을 수 있습니다. 또한 근로자는 큰 상관이 없습니다. 상호 합의하였더라도 최저임금은 꼭 맞춰주시기 바랍니다. 참고로 처벌수준은 아래와 같습니다. 최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임..
협력업체 연차 - 도급직과 파견직의 차이(위탁직은?) 협력사 직원들의 "처우" 특히 연차와 관련된 문제가 발생할 때 이분들이 도급직인지, 파견직인지에 따라서 관련 법률이 달라진다고 합니다. 그래서 오늘은 도급직과 파견직의 정확한 차이에 대해서 알아보려고 합니다. 도급 : 민법 제 664조에 의해 어느 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생기는 계약을 말합니다. 위탁 : 타인이나 기관에게 법률행위를 의뢰해 대신하게 하는 것 파견 : 임시적인 배치전환 방법으로 파견된 사원은 소속이 바뀌지 않으며 보수도 원래의 소속에서 받습니다. 긴급한 인력수요에 간편하고 신속하게 대응할 수 있는 내부 임용의 한 방법입니다. 도급과 파견의 차이는? 도급 : 수급업자가 일을 완성하기 위해 근로자를 고용하고 그 근로..
퇴사 시 미사용 연차 보상, 지급[퇴사 잔여연차 수당] 안녕하세요 이직, 은퇴 등으로 퇴사를 준비하시는 분들이 가장 많이 궁금해 하는 것이 미사용 연차에 대한 보상여부입니다. 대부분 퇴사통보 후 잔여연차를 사용하고 퇴사하는 경우가 많은데, 인수 인계 등으로 연차를 사용하지 못했다면 지급받을 수 있을까요? 정답은 지급받을 수 있습니다. 퇴사시점까지 사용하지 않은 연차는 미사용연차휴가수당으로 전환되어 지급 받을 수 있습니다. 보통 회사에서 알아서 해주는 경우가 많지만, 퇴직금 등 수당이 생각했던 금액과 다르다면 따져보고 청구해야 합니다. 미사용연차수당(임금채권)의 소멸시효가 3년이기 때문에 3년 이내에 청구하시면 됩니다. 근로기준법 제49조(임금의 시효) 이 법에 따른 임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다. 단. 상시근로자수가 5인 미만 이라면 조..
겸직금지 내규 효력?, 투잡 해고 이유 될까요? 안녕하세요 평생직장 개념이 사라진 요즘 많은 분들이 투잡을 생각하고 계십니다. 자영업, 유튜버 등을 시작하려는 분도 많지만 4대보험이 들어가는 투잡을 고민하시는 분들도 많은것으로 알고 있습니다. 회사에서 내가 투잡을 한다는 사실을 알게될가봐 두렵기도 하구요 그럼 투잡을 한다는 이유로 해고 될 수 있을까요? 자세히 알아보겠습니다. 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다. -> 그렇다면 투잡을 한다는 이유로 불이익을 주지는 못하겠군요~ 아닙니다. 회사내규에 겸직을 혀용하지 않는다는 조항이 있다면 (대부분 있습니다.) 투잡을 했을 때 인사상 불이익을 받을 수 있습니다. 하지만 투잡, 겸직으로 인해 기존 업무에 피해가 생기지 않는다면 이를 이유로 해..
신입사원 외제차 괜찮을까요? 안녕하세요 몇년전에 "욜로"라는 단어가 유행했었던 것 기억하시나요? 심지어 우리의 전설 방탄소년단이 "고민보다 GO"라는 노래에서 욜로욜로를 외치기도 했었죠 요즘은 욜로라는 단어가 큰 인기는 없지만, 본인이 원하는 소비를 하는 경향은 예전에 비해 많아졌습니다. 대표적으로 '자동차'이죠! 서론이 길었네요! 본론 바로 시작하시죠 신입사원이 외제차를 끌고오면 어떨까요? 다양한 반응 중 부정적인 반응을 보여드리도록 하겠습니다. 1. 좀 나아지긴했는데 그냥 우리나라문화가 조금 있어요 특히 국산차를 좋아하는 부장님들이 조금 있죠 2. 은근히 있는 것도 같습니다. 중소기업다니는데 BMW 3시리즈 타고 있습니다. 실구매가격이 국산 중형 하이브리드 차량과 비슷한데, 그런거 고려되지 않고 그냥 BMW탄다고 소문이 나더군요..
회식,오티,엠티 술 잘 먹는법, 술 잘 마시는법 - 술 못마시는 사람 해결책 안녕하세요 요즘이야 그노무 바이러스 때문에, 회식이나 모임이 거의 없어 술마실일이 거의없습니다만, 사실 여러분들은 신입생 오티, 엠티 때 한번경험하셨기 때문에, 본인의 주량을 잘 알고 있을겁니다. 내가 술이 잘 안받는 타입인지, 체질인지요 사실 요즘은 술을 못먹는다고 눈치주거나, 어울리지 못하는 시대는 아닙니다.(일부 제외) 하지만 못먹어서 나쁠거 없지 않습니까? 첫 직장에서 술을 진짜 못먹던 동기 형님이 계셨는데, 자리는 꼭참석하는 분이 계셔서 팁을좀 물어보고 제 생각도 정리해봤습니다. ㅎ한번 생각해보세요 1. 천천히 먹자 과학적으로 확인된 사실입니다. 학교다닐때 배우셨죠? 술마시면(알콜이 들어가면) 알콜이 알데히드로 변하고 다시 초산이 되었다가 탄산가스와 물로 최종 분해되는 과정이요!! 에탄올 -> ..

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