진작 알았어야 했다... 이직 연봉 협상 팁 10가지

이직 시 연봉 협상은 매우 중요한 단계로,
적절한 전략을 사용하면 보다 유리한 조건을 얻을 수 있습니다.
성공적인 연봉 협상을 위한 몇 가지 팁을 소개하겠습니다.

연봉협상 하기 전에 알았어야 좋았을텐데...

1. 시장 조사를 철저히 하라

현재 업계 시세 파악:
이직하려는 직무와 경력에 맞는 평균 연봉이 얼마인지 미리 조사하세요. 이를 통해 회사가 제시하는 금액이 적절한지 판단할 수 있습니다.

같은 직무의 연봉 범위 확인:
크레딧잡, 블라인드, 잡플래닛 같은 사이트에서 직무와 지역에 맞는 연봉 데이터를 확인해 보세요.

2. 현재 직장에서 받는 연봉을 명확히 파악하라

자신이 현재 받고 있는 연봉과 복지 혜택을 명확하게 알고 있어야 합니다.
기본급, 보너스, 복리후생 등을 모두 고려해 본인의 가치가 어느 정도인지 확인하세요.
이직 시, 현재 연봉보다 얼마나 더 받아야 할지 목표를 명확히 설정해보세요^^

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3. 경력과 성과를 강조하라

자신의 가치를 증명할 사례를 준비
과거 회사에서 달성한 성과나 이직하려는 회사에 기여할 수 있는 능력을 구체적으로 설명하세요.
성과 기반으로 자신의 가치를 높게 평가받는 것이 중요합니다.

자신감 있게 말하기
자신의 경력과 능력이 높은 연봉을 받을 자격이 있다는 것을 자신 있게 전달하세요.

※ 이게 먹히려면, 면접을 진짜 잘 보셔야 합니다.

4. 복지 및 비금전적 혜택도 협상하라

급여 외의 혜택
연봉 외에도 보너스, 주식, 퇴직금, 유연근무제, 재택근무, 휴가 등 비금전적 혜택도 협상에서 중요한 부분입니다.
회사에서 제시하는 연봉이 만족스럽지 않다면 복지 혜택이나 근무 환경의 개선을 요구하는 것도 좋은 전략입니다.
장기 근속 시 받을 수 있는 인센티브나 스톡옵션도 협상의 중요한 포인트입니다.

5. 처음 제시하는 금액에 사인하지 말라

회사에서 처음 제시하는 금액은 보통 협상의 시작점일 뿐입니다.
즉시 수락하지 말고, 협상을 통해 조금 더 높은 금액을 제안하세요.
대부분의 회사는 연봉 협상 여지를 남겨둡니다.

6. 협상을 미리 준비하라

핵심 메시지 준비
어떤 이유로 해당 연봉을 요구하는지 논리적이고 명확한 이유를 준비하세요.
이직 사유, 개인의 경험과 성과, 직무의 중요성 등을 고려해 논리를 전개하세요.

상대방의 반응 예상하기
예상되는 반박에 대해 미리 준비하세요.
예를 들어, "그 금액은 저희 예산 범위를 초과합니다"와 같은 답변에 어떻게 대응할지 미리 생각해 보세요.

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7. 경쟁 오퍼 활용하기

다른 회사의 오퍼를 활용
여러 회사를 대상으로 이직을 고려하고 있다면,
다른 회사에서 받은 오퍼를 협상 도구로 활용할 수 있습니다.
이는 당신의 가치를 더 높이 평가하게 만드는 요소가 될 수 있습니다.

8. 최악의 경우를 대비하라

만약 회사에서 원하는 연봉을 받아들이지 않을 경우,
여러분들께서 받아들일 수 있는 최소 조건을 미리 설정하세요.
협상에서 불리하게 작용하지 않도록 자신의 한계를 명확히 알고 있어야 합니다.

9. 상대방의 입장을 이해하라

회사의 재정 상태와 입장을 고려
회사의 상황에 따라 급여를 조정할 수 있습니다.
회사가 장기적으로는 더 좋은 기회를 제공할 수 있다면,
지금의 연봉을 기준으로만 협상하지 말고, 성장 가능성까지 고려하세요.

10. 얼마나 가고싶은 회사인지 체크

정말 가고 싶은 회사라면, 급여를 하향 조정 할 수 있어야 합니다.

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연봉 협상은 개인의 가치와 회사의 요구 사항을 조율하는 과정입니다.
신중하게 조사하고 준비하여, 자신에게 유리한 결과를 이끌어낼 수 있도록 노력하세요.
협상은 단순히 돈의 문제가 아니라,
여러분들의 미래를 결정할 수 있다는 사실을 잊지 마세요!!!!

끝.