채용취소 손해배상 (1) 썸네일형 리스트형 최종합격 통보 후 채용 취소 대처법 - 고발? 이직을 할 때 많은 분들이 걱정하는 부분은 바로 이것일 것 같습니다. 합격해서 현직장에 사표를 냈는데 채용 취소당하면 어떻게하지? 앗. 정말 어떻게하죠? 오늘은 최종합격(채용내정) 통보 후 채용 취소 했을 때의 대처법에 대해서 알아보려고 합니다. 팩트체크 채용내정의 취소는 근로계약의 해지(해고) 로 보나요? -> 네 채용내정 취소는 해고에 해당합니다. 따라서 근로기준법 제23조제1항의 ‘정당한 이유’가 있어야 합니다. 이유가 없는 채용취소 = 해고이며, 근무 시작 예정일부터 취업의 의무가 발생합니다. 추가로 회사는 사업전망 등을 고려해 적정한 인원만 채용내정하고 발표해야 할 의무(주의사항)이 있습니다. 따라서 내정자가 다른 취업기회를 포기하게 될 경후 발생한 손해를 배상할 책임이 있을 수 있습니다. 문제.. 이전 1 다음
