반응형 평판조회 매너1 [이직]동의 없는 평판조회 고발? 어떤 조치를 취할 수 있을까? 안녕하세요 대부분의 이직러들은 리스크를 최소화 하기 위해 현 직장 재직중 다른회사의 면접을 보고있습니다. 사실 퇴사 후 이직을 준비하는 것보다 재직중 이직을 준비하는 것이 면접에서든 연봉협상에서든 많이 유리한 것도 사실입니다. 무엇보다 생업을 버리고 이직을 준비하다가 잘못되기라도 하면 어휴 상상도 하기싫네요 이런 이직의 과정에서 면접을 본 회사가 동의하지 않은 평판조회를 시행하여 소문이 퍼졌다면? 그래서 곤란하다면? 결국 면접에 합격하지 못하고 현 직장을 다녀야한다면? 아니 합격을 했어도 처우가 맘에 안들어서 STAY해야 한다면? 하여간 동의하지 않은 평판조회를 피해를 봤을 때 이런 행위를 한 기업을 고소/고발 할 수 있을까요? 이직하려는 회사의 채용담당자가 본인의 동의를 받지 아니하고, 현 직장 인사팀.. 2021. 9. 5. 이전 1 다음 반응형
